Chief Technical Officer (CTO)

Praha 5, Smíchov

4.9.2017

DataBreakers hodlají změnit způsob, jakým firmy pracují s daty. Chtějí jim umožnit využít jejich vlastní potenciál, a to i díky automatizaci a umělé inteligenci. Startup má zatím do desíti zaměstnanců a několik desítek klientů. Do černých čísel se dostal za deset měsíců fungování a po prvotní seed investici získal i strategického partnera.
Jak oni říkají, pomáhají firmám datově řídit svůj biznis. Jen si to představte. Například pro vás dokážou zautomatizovat kampaně na Facebooku a budou to dělat 3x líp, než kdyby jste to dělali sami. Dokážou vám dávat real-time rozhodnutí koho, s čím a jak oslovit (využíváno např. v eshopech). Jak to funguje? Zákazník spřístupní svá data Databreakers. Ti si je stáhnou k sobě do cloudu. Tam se spracují, vyhodntí a pak se vrací zpět k zákazníkovi ve formě rozhodnutí či konkrétních doporučení/akčních kroků.

No a teď proč hledají tak klíčovou roli. Jejich technologický guru a mozek všech algoritmů Honza Černý se chce stáhnout z role CTO. Jednoduše se chce místo řízení lidí a produktu věnovat inovacím, které mají posunout produkty Databreakers zas na další úroveň. Proto za sebe hledá náhradu – Chief Technical Officera. Někoho, kdo bude schopen řídit v tuto chvíli malý vývojový tým. Někoho, koho zajímá machine learning, práce s daty, rešení datových úkolů či AI. Někoho, kdo má selský rozum a dokáže řídit projekty, argumentovat a myslet v souvislostech.

Popis práce:

  • Rozvoj produktu (Databreaker Promoter)
    • Vylepšování funkcionalit, vývoj nových fíčur
    • zapracovávání feedbacku od zákazníků
  • Rozvoj dalších produktů – např. nad google službami
  • Vedení malého technického týmu
    • Týdenní sprinty
    • 1xtýdně scrum
    • systematickost – cykly –testy – releasy
    • Efektivně zapojovat lidi do projektů / timesheety / alokace lidí
  • Řešení datových úkolů / architektura řešení pro jednotlivé zákazníky / technologický nadhled (spojení infrastruktury s databázemi, daty a prediktivním modelováním)

Co chceme po vás:

  • Mindset – všechno jde
  • Aktivní tlačení věcí dopredu
  • Dobrá znalost vývoje a technologií: Javascript, PHP, Java, Python
  • Výhodou je znalost Machine Learning
  • Kreativita / vliv
  • Systematičnost

Co z toho budete mít vy:

  • svobodu – možnost pracovat s nadšenými lidmi a přitom si dizajnovat svou práci podle vašich potřeb
  • peníze – bavíme se tady přece o manažerské/lídrovské pozici takže to nebude pozice za pár šupek
  • kreativitu – možnost ovlivňovat vývoj produktu, řešení
  • hlas – možnost podílet se na strategii celé firmy a být slyšen i viděn

Co z toho mít nebudete:

  • auto – holt musíte posvejch, sockou nebo na kole a nebo vlastním véhiklem
  • byrokracii – bude vás čekat jenom nevyhnutné papírování
  • 10 rozhodovacích úrovní – ne, všechno rychle vyřešíte s majiteli přímo ve firmě
  • příkazy, zákazy – my vám dáme zodpovědnost a spolehneme se na vaše schopnosti

Štítky:

agile development / online solutions / machine learning / team leadership / product development

Články:

http://tyinternety.cz/startupy/startup-tydne-42-databreakers/

https://www.youradio.cz/blog/vyhrali-jsme-2-misto-v-ankete-aplikace-roku-diky-za-podporu

https://www.facebook.com/databreakers/photos/a.669803133121781.1073741829.652531358182292/798875036881256/?type=3&theater

Chci tuto pozici